2012年商城法院共有7名青年干警参加了省高院举办的预备法官培训，为切实提高这些青年预备法官的司法能力，实现从知识型向能力型、实践型的转变，商城法院开展法官“一对一”传帮带活动，以老带新、以优促劣。

　 “传帮带”活动，由资深老法官对近年来新提拔的助理审判员和中青年干警9人实行“一对一”传帮带，主要从庭审程序、庭审驾驭能力、岗位职责技能、群众工作方法以及裁判文书制作、释法明理等方面进行传帮带，同时根据助理审判员、书记员、法警等不同帮带对象分别确定帮带要求和培训内容，增强帮带活动的针对性和实效性。

　　为切实提高传帮带活动的实际效果，该院在规定“一对一”帮带的同时实行每月一考核、半年一总结、年度一鉴定的考核制度，由帮带老师每月对帮带对象进行思想道德、法律实务、工作业绩、遵纪守法以及廉洁自律等方面的考核，填写月考核表，作出书面考核报告。帮带对象每月对思想业务工作进行书面小结。月考核表和思想业务书面小结报政工部门审核备案，并纳入帮带对象的执法档案。

　　传帮带活动结束后，该院规定由政工部门会同纪检监察部门统一对帮带对象进行考核，考核合格的，准予“毕业”；考核不合格的，延长帮带期，直至考核合格为止。